CRÉER DU LIEN ENSEMBLE, AUTREMENT

Team Building

Objectifs :
Renforcer la cohésion d'équipe par des activités collectives, originales ou décalées. Créer du lien, favoriser la communication, la confiance, détendre l’ambiance.

Ce que ça change :
Les masques tombent, les liens se tissent, la confiance se regagne.
Idéal journée d'intégration, de cohésion.
« On ne joue pas pour faire semblant. On joue pour toucher ce qui est vrai. »

Formats proposés :
Improvisation théâtrale : réactivité, entraide, imagination
Défis ludiques d’expression : travail d’équipe dans le rire et l’authenticité
Création collective express : une mini-scène montée et jouée en 2h ou 1 journée en équipe

Pratique :
Durée :  1 journée
Public : tous niveaux, équipes petites ou grandes

TRANSFORMER LES DYNAMIQUES DE FOND

Team Coaching

Objectifs :
Accompagner les équipes dans une évolution durable
Communication, posture, confiance en soi, authenticité, résolution de conflits, assertivité, écoute active, gestion des émotions ...

Ce que ça change :
Les tensions se nomment, se transforment. L’équipe retrouve du souffle, du lien, de la présence.
« On ne change pas les autres. On change l’espace entre nous. »

Modules proposés :
Nous proposons 3 formules de travail, en fonction des besoins de l'équipe. Une 4° formule totalement libre à composer en lien avec l'intervenant est aussi possible.

1. Fluidifier les tensions
Travailler sur les conflits, les blocages relationnels, les jeux de pouvoir ou d’évitement.
Modules inclus :
- Théâtre forum professionnel : rejouer les situations qui bloquent, expérimenter d'autres réactions
- "Quel rôle je joue ?" : identifier les postures rigides et les mécanismes inconscients dans l’équipe
- Masques et authenticité : nommer ce qu’on cache, reconnaître ce qu’on projette
Pour les équipes en tension, les managers en prise avec des non-dits, ou les collectifs à réaligner.

2. Renforcer la cohésion
Recréer de la confiance, de l’écoute, du plaisir à travailler ensemble.
Modules inclus :
- Improvisation & écoute active : développer l’écoute mutuelle, la réactivité collective
- Création collective express : renforcer le sentiment d’appartenance par la création partagée
- Assertivité subtile : s’exprimer clairement sans écraser ni se taire
Pour les équipes qui se connaissent peu, ou qui veulent se régénérer après une période difficile.

3. Déployer sa parole
Travailler sur la posture individuelle, la présence, la prise de parole alignée.
Modules inclus :
- Habiter sa parole : trouver sa voix, poser sa présence, incarner son message
- Masques & rôles : oser se montrer dans toute sa palette
- Écoute sensible : apprendre à entendre vraiment, au-delà des mots
Pour les cadres, les communicants, les équipes en prise avec des enjeux d’expression (réunions, prises de décision, tensions hiérarchiques).

4. Forrmule libre personnalisable
Contenu à composer en fonction de vos besoin, inspiré des thèmes proposés ci-dessus, ou autre sur demande.

Pratique :
Format : 1 journée, idéalement reconductible 2/3 fois par an pour un suivi transformateur dans le temps
Thème : à composer en fonction des besoin de l'équipe
Public : 6 à 12 personnes